Overslaan naar content

Specialist Learning & Development

Hybride
  • Amersfoort, Gelderland, Nederland
€ 3.778 - € 5.218 per maandOpleiding & Ontwikkeling

Voor ons bevlogen HR team zoeken wij een ervaren Learning & Development Specialist. In deze, vrij nieuwe, rol binnen onze organisatie word jij verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van effectieve leer- en ontwikkelingsprogramma’s om de professionele ontwikkeling en prestaties van onze medewerkers te bevorderen. Hetgeen bijdraagt aan zowel de individuele groei van de medewerkers als aan de strategische doestellingen van Van der Valk International (hierna: VDVI).


De Learning & Development Specialist komt centraal in het HR team van VDVI te werken en zal rapporteren aan de HR Directeur. Het totale HR team bestaat uit diverse collega’s, verdeeld over meerdere disciplines waaronder HR Shared Services, HR Support (L&D en W&S) en HR Advies. Met elkaar maken we op dit moment een transitie door van een ondersteunende lokale HR afdeling naar een centrale HR inrichting. Hierbij ligt onze eerste focus op persoonlijk leiderschap en het nemen van eigen verantwoordelijkheid door de leidinggevenden in de hotels. Hierin zal de L&D Specialist ook een grote rol gaan spelen.


Binnen VDVI streven we ernaar een uitdagende en inspirerende omgeving vol kansen te creëren. Waar passie en plezier de drijvende krachten zijn achter duurzame relaties met zowel gasten als medewerkers. Groei en ontwikkeling zijn de sleutel tot het creëren van onvergetelijke ervaringen, zowel intern als extern. Er is daarom een ruim aanbod aan basis trainingen, opleidingen en een talentenprogramma voor onze medewerkers beschikbaar. De huidige invulling van L&D is de afgelopen maanden in kaart gebracht en er is bewustwording van het belang van leren binnen de organisatie gecreëerd. Het onboarding beleid voor de Nederlandse hotels is volledig geüpdatet en er zijn leerpaden voor de eerste twaalf maanden opgesteld. Nu is het tijd voor de volgende fase waarin een duidelijke strategie geformuleerd kan gaan worden en het persoonlijke ontwikkelproces verder te gaan vormgeven.


WAT GA JE DAN PRECIES DOEN?

Als L&D Specialist ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van een uitgebreide L&D visie, strategie en beleid, wat aansluit op de kernwaarden en de doelstellingen van onze organisatie. Tevens zet je dit beleid om naar tastbare actieplannen en stuur je bij op de uitvoering hiervan. Daarnaast ga je de vaardigheidstekorten en trainingsbehoeften identificeren in samenwerking met HR en leidinggevenden en geef je vorm aan de leerpaden.


In deze rol ga jij je ook bezighouden met het opzetten, integreren en beheren van L&D systemen.


En verder ben je verantwoordelijk voor:

  • Het evalueren van de effectiviteit van leer initiatieven door middel van feedbackgesprekken, evaluaties en prestatie-indicatoren;
  • Het ontwerpen en ontwikkelen van trainingsprogramma’s, talentenprogramma’s en leermiddelen die aansluiten op de behoefte van de medewerkers in de organisatie en het organiseren van incompany trainingen;
  • Het adviseren en ondersteunen van HR en Management op het gebied van leren en ontwikkelen;
  • Het coördineren van projecten op het gebied van Learning & Development en een actieve bijdrage leveren.

WAAROM PAST DEZE BAAN BIJ JOU?

Om deze functie succesvol te kunnen invullen, is het belangrijk dat je ruime ervaring meebrengt op het gebied van Learning & Development. Jij bent in staat om gegevens en informatie te verzamelen, interpreteren en analyseren om trainingsbehoeften te identificeren en strategische beslissingen te nemen die aansluiten bij de doelstellingen van de organisatie. Jij bent van nature in staat goed samen te werken en te streven naar een gezamenlijk doel en draagt positief bij aan de sfeer en onderlinge verhoudingen.


Daarnaast breng je het volgende mee:

  • Afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting HRM, Bedrijfseconomie, Hospitality Management, Organisatieontwikkeling of een gerelateerd vakgebied;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een L&D-rol, bij voorkeur in een leidinggevende- of strategische functie;
  • Kennis van organisatieontwikkeling en verandermanagement;
  • Vaardigheid in presenteren en trainen, het duidelijk kunnen overbrengen van informatie;
  • Bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar bent, waarbij je wisselend werkt vanuit het centrale HR team in Amersfoort, in de hotels of waar nodig vanuit huis.


WAAROM WIJ BIJ VAN DER VALK STRALEN

Werken bij Van der Valk International B.V. betekent; werken in de meest sfeervolle omgeving, met de leukste collega’s en volop doorgroeimogelijkheden. We werken, zowel voor als achter de schermen, hard om ervoor te zorgen dat gasten een fantastisch verblijf ervaren. En naast hard werken, hoort ook plezier maken met elkaar! En daarom kun je naast een goed salaris een ontzettend gaaf pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden van ons verwachten!


Daarnaast kun je in ieder geval rekenen op:

  • Een salaris tussen €3.778,- en €5.218,- bruto per maand, afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten;
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer vanaf 10 km enkele reis;
  • Een laptop en telefoon van de zaak en de mogelijkheid tot hybride werken;
  • Een Friends & Family membercard die jou korting geeft op o.a. onze donuts bij Dunkin’, de meest verse pasta’s bij Vapiano, overnachtingen in onze Van der Valk hotels en in onze restaurants;
  • Een sportschoolabonnement/bedrijfsfitness (tegen een kleine vergoeding).


LEER ONS KENNEN

Van der Valk International BV (VDVI) is een holding waartoe verschillende hotels in binnen- en buitenland behoren. De holding is ontstaan uit de Nuland-staak, de staak van Gerrit en Toos van der Valk.


Tot de corebusiness van Van der Valk International behoren: 10 Nederlandse hotels, 5 Duitse hotels, 1 hotel in België, 1 hotel in Spanje en 3 vakantie resorts, 2 vlakbij het Mecklenburg merenplateau in Duitsland en 1 op het prachtige eiland Bonaire, 2 indoor skidomes in Bottrop & Wittenburg en 3 privéklinieken voor geestelijke gezondheidszorg in Duitsland.


Ook zijn er andere succesvolle nevenbedrijven en co-creaties, zoals onder andere bijna 100 vestigingen van Vapiano en Dunkin', bouwers van gastvrijheid Techval, onze eigen boerderij Agro Nuland, evenementenlocatie EVM19, online en landbased casino's Circus.nl en Circus Gran Casino.


KLAAR OM TE STARTEN

Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Stuur dan jouw cv in door op onderstaande 'solliciteren' button te klikken. Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan gerust contact met mij op, je kunt mij bereiken op 06-30267083 (Marie-Louise van Geelen - Recruitment Business Partner). See you soon!

of

Apply with Indeed onbeschikbaar