HR Business Partner

Voor ons bevlogen HR team zoeken wij een ervaren HR Business Partner voor onze hotels in Hoorn en Lelystad, vallende onder de paraplu van Van der Valk International (VDVI).

De HR Business Partner komt centraal in het HR team van VDVI te werken en zal rapporteren aan de HR Manager Hotels. Je verdeelt jouw tijd tussen de hotels in Lelystad (130 medewerkers) & Hoorn (245 medewerkers) en daarnaast ben je regelmatig voor overleg op onze centrale HR locatie in Amersfoort.

Het totale HR team bestaat uit diverse collega’s, verdeeld over meerdere disciplines waaronder HR Shared Services, HR Support (L&D en W&S) en HR Advies. Met elkaar maken we op dit moment een transitie door van een ondersteunende lokale HR afdeling naar een centrale HR inrichting, waardoor de Business Partners de ruimte krijgen om een meer tactische en strategische rol te vervullen richting het management. Hierbij stimuleer je persoonlijk leiderschap en het nemen van eigen verantwoordelijkheid door de leidinggevenden in de hotels en durf je mensen ook aan te spreken op hun verantwoordelijkheid.

WAT GA JE DAN PRECIES DOEN?

Je zorgt dat de leidinggevenden in staat zijn om het HR beleid uit te voeren en te dragen. Hierin coach jij ze en zorg je ervoor dat de zij krachtiger worden in hun leidinggevende rol en we de juiste mensen op de juiste plek hebben. Daarbij draag je bij aan gemotiveerde medewerkers, die werkgeluk ervaren, met als doel een team te vormen van duurzaam inzetbare en betrokken medewerkers.

Naast je eigen lokale (management)teams waar je dagelijks mee werkt, maak je dus ook deel uit van het landelijke HR-team, waarmee je regelmatig bijeenkomt. Hierin bespreken we niet alleen de landelijke strategische HR-projecten waar je ook een bijdrage aan levert of voor in de lead bent, maar zijn wij ook elkaars sparringpartners. Ieder hotel heeft zijn eigen identiteit en brengt zijn eigen uitdagingen met zich mee. Het is fijn om hierover met elkaar van gedachten te wisselen.

En verder uiteraard ook:

• Het proactief adviseren bij diverse personeelsvraagstukken zoals functioneren, opleiden en verzuim. Daarnaast ben je ook het aanspreekpunt in geval van bijvoorbeeld arbeidsconflicten en juridische geschillen;
• Het zorgen voor benodigde rapportages binnen jouw gebied en het gebruiken van data om geïnformeerde beslissingen te kunnen nemen.

WAAROM PAST DEZE BAAN BIJ JOU?

Om deze functie succesvol te kunnen invullen, is het belangrijk dat je een ervaren HR Business Partner bent en ervaring hebt opgedaan in een grote organisatie, waarbij je weet te schakelen tussen lokale en centrale belangen & thema’s. Je weet jezelf goed te positioneren op tactisch en strategisch niveau en werkt met het management aan bijvoorbeeld strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Je weet mensen op een positieve manier mee te krijgen en te overtuigen op basis van jouw HR kennis en ervaring. Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en bekend met verandermanagement. Een boeiende rol voor iemand die stevig op de inhoud is en oog heeft voor de relatie.

Daarnaast is het fijn als je:

• Je beschikt over een minimaal afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management of vergelijkbaar;
• Ruime ervaring hebt in een rol als HR Business Partner binnen bij voorkeur een commerciële en complexe organisatie;
• Aantoonbare ervaring hebt in verander- en projectmanagement en implementeren van centraal HR beleid en -instrumenten;
• Bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar bent, waarbij je wisselend werkt vanuit de verschillende hotels, het centrale HR team in Amersfoort of waar nodig vanuit huis.

WAAROM WIJ BIJ VAN DER VALK STRALEN

Werken bij Van der Valk International B.V. betekent; werken in de meest sfeervolle omgeving, met de leukste collega’s en volop doorgroeimogelijkheden. We werken, zowel voor als achter de schermen, hard om ervoor te zorgen dat gasten een fantastisch verblijf ervaren. En naast hard werken, hoort ook plezier maken met elkaar! En daarom kun je naast een goed salaris een ontzettend gaaf pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden van ons verwachten!

Daarnaast kun je in ieder geval rekenen op:

• Een salaris tussen € 4.000,- en € 5.200,- bruto per maand, afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer vanaf 10 km enkele reis, een auto van de zaak is bespreekbaar;
• Een laptop en telefoon van de zaak en de mogelijkheid tot hybride werken;
• Een Friends & Family membercard die jou korting geeft op o.a. onze donuts bij Dunkin’, de meest verse pasta’s bij Vapiano, overnachtingen in onze Van der Valk hotels en in onze restaurants;
• Een sportschoolabonnement/bedrijfsfitness (tegen een kleine vergoeding);
• Een functie binnen een familiebedrijf met een gezellige werksfeer waar teamwork de basis van het succes is.

LEER ONS KENNEN

Van der Valk International BV (VDVI) is een holding waartoe verschillende hotels in binnen- en buitenland behoren. De holding is ontstaan uit de Nuland-staak, de staak van Gerrit en Toos van der Valk.

Tot de corebusiness van Van der Valk International behoren: 10 Nederlandse hotels, 5 Duitse hotels, 1 hotel in België, 1 hotel in Spanje en 3 vakantie resorts, 2 vlakbij het Mecklenburg merenplateau in Duitsland en 1 op het prachtige eiland Bonaire, 2 indoor skidomes in Bottrop & Wittenburg en 3 privéklinieken voor geestelijke gezondheidszorg in Duitsland.

Ook zijn er andere succesvolle nevenbedrijven en co-creaties, zoals onder andere bijna 100 vestigingen van Vapiano en Dunkin', bouwers van gastvrijheid Techval, onze eigen boerderij Agro Nuland, evenementenlocatie EVM19, online en landbased casino's Circus.nl en Circus Gran Casino.

KLAAR OM TE STARTEN

Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Stuur dan jouw cv in door op onderstaande 'solliciteren' button te klikken. Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan gerust contact met mij op, je kunt mij bereiken op 06-30267083 (Marie-Louise van Geelen - Recruitment Business Partner). See you soon!